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zoom RSS ☆【労働安全衛生法が改正されます(ストレスチェックの実施義務など)】☆

<<   作成日時 : 2014/07/25 10:44   >>

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労働安全衛生法が改正され、ストレスチェックの実施などが事業者の義務となります。
先日、群馬産業保険総合支援センターでメンタルヘルス対策の会議に出席してきたこともあり、
今回は、メンタルヘルスに関し仕入れた情報をお届けしたいと思います。

このストレスチェック実施の施行は平成27年12月までに施行される予定です。
ただし従業員が50人未満の小規模事業所については、当分の間努力義務になりました。

ストレスチェックといっても聞きなれないですね。
この制度は、精神障害の労災認定が増加していることから、労働者がメンタル不調に陥る
前に対処するため、心理的な負担の程度を把握するストレスチェックの実施を事業者に
義務付けたものです。あくまでも不調に陥る前の対処を目的としています。

一方で、資金に余裕がある大手と違い、小規模事業所ではメンタルヘルス対策が遅れて
いる現状があります。
50人未満の小規模事業所では地域産業保健センターで、無料で研修、面接指導などの
支援を行っています。

群馬県では、地域産業保健センター、産業保険推進連絡事務所、メンタルヘルス対策支援
センターの産業保険三事業が一元化され、産業保健活動総合支援事業が開始されます。


■ お問合せ先
     ・小笠原社会保険労務士事務所  小笠原 稔
     ・所在地          :群馬県沼田市
     ・メールアドレス     :oga0278@gmail.com
     ・ホームページ      :http://enjoybusiness.life.coocan.jp/
     ・まぐまぐ!(メルマガ) :http://www.mag2.com/m/0001637593.html
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