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☆【労働安全衛生法が改正されます(ストレスチェックの実施義務など)】☆
☆【労働安全衛生法が改正されます(ストレスチェックの実施義務など)】☆ 労働安全衛生法が改正され、ストレスチェックの実施などが事業者の義務となります。 先日、群馬産業保険総合支援センターでメンタルヘルス対策の会議に出席してきたこともあり、 今回は、メンタルヘルスに関し仕入れた情報をお届けしたいと思います。 ...続きを見る

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2014/07/25 10:44
☆【私は日常業務の中で労働者・使用者の双方から労働相談をお受けしています】☆
☆【私は日常業務の中で労働者・使用者の双方から労働相談をお受けしています】☆ こんにちは。 小笠原社会保険労務士事務所の小笠原です。 ☆【私は日常業務の中で労働者・使用者の双方から労働相談をお受けしています】☆ 群馬労働局の集計では、平成25年度に寄せられた民事上の個別労働紛争に係る相談件数は5,513件で、「いじめ・嫌がらせ」が999件(18.1%)で最も多く、次いで「自己都合退職」805件(14.6%)、「普通解雇」661件(12.0%)の順になっています。 いじめ・嫌がらせ、雇いどめ、解雇、退職、労働条件の変更などの個別労働関係で紛争が起こった場合には、労働... ...続きを見る

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2014/07/20 09:02
農業法人が加工・販売に取り組む場合の労務管理のポイント(農林水産省・厚生労働省)
農業法人が加工・販売に取り組む場合の労務管理のポイント(農林水産省・厚生労働省) こんにちは。 小笠原社会保険労務士事務所の小笠原です。 【農業法人が加工・販売に取り組む場合の労務管理のポイント(農林水産省・厚生労働省)】というパンフレットを入手しました。 今は農業に加えて加工、販売等を行う場合も多いですね。 いわゆる農業の6次産業化です。 そのような場合の労働基準法の適用に関する留意点をまとめた資料です。 農林水産省と厚生労働省が共同で作ったようです。 農業に関する労務管理パンフレットを私は今まで見た記憶がありません。 従来の業態からの転換によって、知らぬう... ...続きを見る

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2014/07/18 06:33
これって解雇?
こんにちは。 小笠原社会保険労務士事務所の小笠原です。 ☆【上司から俺の言うことが聞けないなら辞めろと言われました。これって解雇?】☆ 「相談内容」 仕事上で上司と口論になり、「俺の言うことを聞けないなら辞めろ」と言われて会社を辞めました。 その後、解雇予告手当を請求したが、解雇したつもりはないと言われた。 「回答」 労働契約の終了には「期間満了」、「解雇」、「退職」、「退職勧奨」などがありますが、労働者、使用者ともに、これらを区別して使っているケースは少ないようです。 また、解... ...続きを見る

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2014/07/12 10:53
労働基準法の運用で悩んだことありませんか?
こんにちは。 小笠原社会保険労務士事務所の小笠原です。 小笠原社会保険労務士事務所は、人事労務管理・社会保険を取り扱う社会保険労務士事務所として、お客様が求めているサービスを、迅速かつ確実に、ご提供することにより、企業、労働者の双方が健全に発展していく、お手伝いができればと思っています。 ☆【労働基準法の適切な運用について。 お悩みになったことはありませんか???】☆ 労働基準法の運用において、様々な場面で、このような場合には、どうしたらよいのだろうか悩むことが多いですね。 ...続きを見る

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2014/07/12 05:36

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小笠原社会保険労務士お役立ち情報(群馬県沼田市) 2014年7月のブログ記事/BIGLOBEウェブリブログ
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