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zoom RSS ☆【有期労働契約の無期転換ルールの特別措置について】☆

<<   作成日時 : 2015/06/19 13:25   >>

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有期労働契約が通算で5年を超えて繰り返し更新された場合に、労働者の申し込みにより、無期労働契約に転換するルールが平成25年4月1日から導入されています。
平成27年4月1日から無期労働契約に転換するルールに特別措置が適用されることになりました。その特別措置についてご紹介します。
@専門的知識等を有する有期雇用労働者(高度専門職)
A定年に達した後引き続いて雇用される有期雇用労働者(継続雇用高齢者)
上記@Aについては、都道府県労働局の認定を受けた場合に、特別措置を適用できます。
@については、無期労働契約への転換へ申し込みできるようになる期間が5年超えから最長で10年超えまで延長できるようになりました。
Aについては、その事業主に定年後引き続いて雇用される期間は、無期転換申込権が発生しなくなりました。
尚、どのような労働者が@の対象になるかというと、年収見込みが1,075万円以上などの条件を満たす労働者が対象になります。


■ お問合せ先
     ・小笠原社会保険労務士事務所  小笠原 稔
     ・所在地          :群馬県沼田市
     ・メールアドレス     :oga0278@gmail.com
     ・ホームページ      :http://enjoybusiness.life.coocan.jp/
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